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第79章

原来爱情这么伤 白V宝宝 1055 2013-06-09 13:41:48

  浑浑恶恶过了一个周末,阳光灿烂又是一个不讨喜的星期一。

说起星期一,我感到特别厌烦,不知怎么的总是莫名的烦躁,一想起老总布置下来的工作,我头都大了,再加上手上还有上周留下来没处理完的工作,还有几个没有搞定的客户,要和他们进行没完没了的谈判,我心里就一阵阵地发怵。

想到未来几天里都在班上打拼,说不出的苦,精力怎么也集中不起来。在星期一我总觉得同样是8小时的工作时间,却好像无形中延长了许多,对千头万绪的工作越来越没耐心,头晕乎乎的,懒懒地。

早晨7点整,闹钟叫醒了熟睡的我,我却怎么也欢乐不起来。可没办法,梳洗好后,我一路摇着晃着去上班了。感冒,昨天吃了药被及时抑住,并没有全面爆发出来。

周一上班综合症要如何去对症下药,还待我自已调节。职场这么多年,越来越感到力不从心。

踏进公司大门,平时安静的大厅,今天热闹非凡。大家都在填写上周佳惠下达的任务。

我在前台领了份表到自己的办公室认真填写,然后密封好投入意见箱里。说实在,我并未对此事抱太大希望。多年的经验,工资涨不涨,我并不能左右,以前都是周叔一个人拍板决定的。周叔还在位时,依靠着强大的个人魅力,平稳撑舵着整个公司。当他慢慢把权力放下,没有一个强有力的接手把舵人,或者这个舵手检验不足,想在船没有下沉之前,顺利靠岸,唯能多出些金钱使得底下的水手加把力,奋力把船划到岸边。

物价飞涨的今天,南宁的平均工资上个月刚报告出来,是2160元,而我们公司员工的平均工资是1568元,这不单差一个两个档次的问题。虽然工资并非是唯一解决一个公司人才管理的问题,但绝对是一个不可忽略的影响之一。

老总给员工气受,员工就会给底下客户气受,客户反过来就会给老总气受。只有让员工吃饱,穿暧,员工方有心思力气为公司卖命,心平气和的工作。这道理,做为一个公司的决策人,要明白,更不能忽视。

许多公司的决策人往往屏蔽这些,总是认为现在街上一抓一大把本科生,博士生,满地都是找工作的人。公司招人容易,培养一个才人也很容易,关键得留住这个人才为自己所用,而不是为他人培养人才。

我甩甩头,这些不是我所想的问题,这些应该是佳惠做的事情,我现在应该做的就是把手上的工作做好。让打开电脑,上了QQ,查看邮件,信箱里除了一堆垃圾邮件并没有什么重要的内容。

一只可爱兔子的头像闪起,是黄晓敏发来了QQ信息“姐,上班早啊,表你填写好了?”

我嗒嗒快速度打上几个字“嗯,填好了。上班有空聊天?嗯?”

那边沉默了下,“我哪敢,只是刚才传文件时开下,看到你,就随便问候啦!”然后头像暗下去。接着一只慵懒的波斯猫头像闪起“粟子,到我办公室来一趟。”

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